养老保险单位缴纳期间，个人继续缴纳可能存在法律风险：
1. **重复缴费权益不累积风险**：若单位在A地缴纳，个人又在户籍地B地以灵活就业身份参保，因养老保险未全国完全统筹，可能出现重复缴费。重复部分权益无法叠加，需按规定退费或保留其一。
2. **缴费基数申报不实风险**：灵活就业人员虚报瞒报缴费基数（如低收高报）以少缴税费，被社保部门核查后，可能面临补缴税款、滞纳金或罚款，同时影响缴费记录的真实性。
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养老保险单位已缴纳，个人仍可继续交，答案是肯定的。员工可选择以灵活就业身份续缴：
- 若想提高养老金待遇，多缴多得的原则下，可在单位参保基础上，以灵活就业身份续缴，退休后能领取更高养老金。
- 无雇工个体工商户、非全日制从业人员或其他灵活就业人员，即使单位未缴纳或有额外需求，也可个人参保。但需注意政策，避免重复缴费。
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“养老保险单位交了自己还能交吗”的法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳……无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳。”
该条款明确职工由单位和个人共同缴费为法定情形，同时允许灵活就业人员个人参保。因此，单位参保后，个人若符合上述身份或为增加待遇，以灵活就业身份续缴不违反法律规定。
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养老保险单位缴纳期间个人续缴，需避免以下错误操作：
1. **盲目提高缴费基数**：为追求高养老金而不顾经济实力选最高基数，可能导致缴费压力大、断缴，影响连续性并增加经济负担。
2. **忽视缴费记录核对**：未定期核对单位与个人缴费记录，可能错过处理错缴、漏缴的最佳时机，影响权益确认。
3. **不清楚重复缴费政策**：误以为重复缴费可累积年限和金额，实际养老保险一般不允许重复缴费，出现重复需办理退费，易浪费时间精力。
若对错误操作界定或处理方式存疑，或遇其他困惑，欢迎咨询我为您解答。

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