在工伤赔偿提交身份证原件时，需警惕潜在法律风险并加以防范：
1、身份证原件若被非正规机构或个人滥用，可能导致信息被用于虚假注册公司、办理贷款等违法活动，引发法律纠纷与信用风险。
2、若因未及时提交身份证原件致使工伤认定申请超过时效（事故伤害发生之日起一年内），当事人将丧失工伤赔偿权利，面临经济损失风险。
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工伤赔偿中提交身份证原件是否有效，是工伤认定的常见材料问题。一般而言，工伤认定需提交身份证原件，因其是核实身份的关键依据，确保申请主体真实。若当地机构有特殊规定（如部分情形允许复印件初审后补原件，或特殊群体有替代证明），需提前与机构确认，此类情况较少见。
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根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。虽然该条款未直接提及身份证，但身份证作为法定身份凭证，在申请时必然涉及身份核实。实践中，工伤认定机构通常要求提交原件以确保材料真实准确，这符合法律对申请材料真实性的要求，因此提交身份证原件合法有效。
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工伤赔偿提交身份证原件时，存在特殊情况影响申请处理：
1、身份证遗失时，需先补办或办理临时身份证，部分地区允许户籍证明替代，但需提前沟通，否则可能延误申请。
2、部分地区允许身份证复印件附加驾驶证、社保卡等证明文件替代原件，此时需确保复印件与其他文件一致，否则可能被要求补充原件。

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