您的工作时长超过了法定上限。依据《劳动法》，一个月最多工作208小时。超时工作可能损害健康，且违法。
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常见处理方式是调整工时或申请加班补偿。应根据实际情况选择，确保工时合法且得到应有报酬。
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工时超标。处理方式：1. 与雇主协商调整工时至法定范围内；2. 若无法调整，要求按法律规定支付加班费；3. 若权益受损，可向劳动监察部门投诉。

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